¿Estás pensando en trabajar y eres menor de edad? Conocer las regulaciones sobre el trabajo infantil es crucial para garantizar tu seguridad y bienestar. En Estados Unidos, la Ley de Normas Justas de Trabajo (FLSA) establece las pautas para el empleo de menores en ocupaciones no agrícolas.
Edad Mínima y Ocupaciones Permitidas
La FLSA fija la edad mínima para el trabajo no agrícola en 14 años. Sin embargo, los menores de 16 años no pueden trabajar en ocupaciones peligrosas, como:
- Operar maquinaria
- Trabajos en altura
- Manipulación de explosivos
Restricciones Horarias
Además de la edad mínima, la FLSA también establece restricciones horarias para los menores:
Menores de 16 años:
- 3 horas por día escolar
- 18 horas por semana escolar
- 8 horas por día no escolar
- 40 horas por semana no escolar
Menores de 18 años:
- No pueden trabajar antes de las 7:00 a. m. o después de las 7:00 p. m. durante el año escolar
- No pueden trabajar antes de las 7:00 a. m. o después de las 9:00 p. m. durante el verano
Excepciones
Existen algunas excepciones a estas restricciones:
- Los menores de 14 a 16 años pueden trabajar en ocupaciones como:
- Reparto de periódicos
- Cuidador de niños
- Actor
- Los menores de 16 a 18 años pueden trabajar hasta altas horas de la noche en determinadas ocupaciones:
- Restaurantes
- Tiendas minoristas
Requisitos Adicionales
Los empleadores deben cumplir con los siguientes requisitos adicionales:
- Obtener un certificado de edad para los menores de 18 años
- Mantener un horario de trabajo que no interfiera con la educación del menor
- Mantener registros de las horas de trabajo y los salarios de los menores
Multas y Sanciones
Los empleadores que violen las disposiciones sobre el trabajo infantil pueden enfrentar:
- Multas
- Enjuiciamiento penal
- Restitución de salarios
Conclusiones
Conocer las regulaciones sobre el trabajo infantil es esencial para proteger a los trabajadores jóvenes. Al cumplir con estas pautas, los empleadores pueden crear un entorno de trabajo seguro y los menores pueden contribuir a su educación y desarrollo personal.
Preguntas Frecuentes sobre la Edad para Trabajar en Estados Unidos
¿Cuál es la edad mínima para trabajar en Estados Unidos?
La edad mínima para trabajos no agrícolas según la Ley de Normas Laborales Justas (FLSA) es de 14 años.
¿Hay ocupaciones peligrosas que están prohibidas para menores?
Sí, los menores de 16 años no pueden trabajar en ocupaciones peligrosas como operar maquinaria, trabajar en alturas o manipular explosivos.
¿Qué restricciones de horario existen para menores?
Los menores de 16 años solo pueden trabajar un máximo de 3 horas por día escolar y 18 horas por semana escolar. Los menores de 18 años no pueden trabajar antes de las 7:00 a. m. ni después de las 7:00 p. m. durante el año escolar.
¿Existen excepciones a las restricciones de edad y horario?
Sí, existen excepciones para menores que trabajan en ciertas ocupaciones, como reparto de periódicos, cuidado de niños o actuación. Los menores de 16 a 18 años también pueden trabajar hasta altas horas de la noche en determinadas ocupaciones, como en restaurantes o tiendas minoristas.
¿Qué requisitos adicionales deben cumplir los empleadores?
Los empleadores deben obtener un certificado de edad para menores de 18 años, mantener registros de horas de trabajo y salarios, y asegurarse de que el horario de trabajo del menor no interfiera con su educación.
¿Qué sanciones pueden enfrentar los empleadores que violan las disposiciones sobre trabajo infantil?
Los empleadores que violen las disposiciones del trabajo infantil pueden enfrentar multas, enjuiciamiento penal y restitución de salarios.
| Disposición | Datos/Consejos/Puntos Claves |
|---|---|
| Edad mínima | 14 años para ocupaciones no agrícolas |
| Ocupaciones peligrosas | Prohibidas para menores de 16 años |
| Restricciones horarias (menores de 16 años) | 3 horas por día escolar, 18 horas por semana escolar, 8 horas por día no escolar, 40 horas por semana no escolar |
| Restricciones horarias (menores de 18 años) | No antes de las 7:00 a. m. o después de las 7:00 p. m. durante el año escolar, no antes de las 7:00 a. m. o después de las 9:00 p. m. durante el verano |
| Excepciones | Ocupaciones como reparto de periódicos, cuidado de niños o actuación para menores de 14 a 16 años; ciertas ocupaciones y horarios para menores de 16 a 18 años |
| Requisitos adicionales | Certificado de edad, horario que no interfiera con la educación, registros de horas y salarios |
| Multas y sanciones | Multas, enjuiciamiento penal, restitución de salarios |
| Puntos clave | Protege a los menores de ocupaciones peligrosas, establece horarios de trabajo apropiados, requiere cumplimiento por parte de los empleadores, sanciones por violaciones |
