Historial de Antecedentes Penales: Guía Completa para Solicitantes y Empleadores

¿Qué es un Historial de Antecedentes Penales?

Un historial de antecedentes penales es un registro que recopila información sobre los arrestos, cargos y condenas de una persona. También incluye datos sobre programas de desvío completados, pero no incluye información sobre incidentes que no resultaron en cargos.

¿Quién Puede Obtener un Historial de Antecedentes Penales?

Normalmente, solo el individuo puede solicitar su propio historial de antecedentes penales. Sin embargo, existen excepciones para:

• Personal encargado de hacer cumplir la ley
• Individuos involucrados en casos penales
• Empleadores gubernamentales (con autorización legal)
• Empresas de servicios públicos (especialmente instalaciones nucleares)
• Organismos que lo permitan por ley o reglamento

Cómo Obtener un Historial de Antecedentes Penales

Para obtener un historial de antecedentes penales, se requiere:

1. Enviar una carta o solicitud al Departamento de Justicia de California.
2. Pagar una tarifa de 25 $.
3. Tomar huellas dactilares.

Restricciones para los Empleadores

La mayoría de los empleadores privados no pueden solicitar certificados de antecedentes penales. También tienen prohibido discriminar basándose en detenciones anteriores que no hayan dado lugar a una condena o a un programa de desvío.

Derechos de los Solicitantes de Empleo

Los solicitantes de empleo tienen derecho a:

• Solicitar una revisión de antecedentes penales.
• Solicitar una exención de la tarifa de procesamiento de $50 si no pueden pagarla.
• Impugnar la precisión de la información reportada en su historial de antecedentes penales.

Correcciones de Errores

Los errores en los historiales de antecedentes penales pueden corregirse enviando un formulario de rectificación al Departamento de Justicia de California, junto con pruebas de respaldo.

Eliminación de Condenas

Las condenas no se pueden borrar por completo, pero se pueden "desestimar" mediante un proceso legal que muestre una "desestimación conforme a la Sección 1203.4 del Código Penal".

Sellado de Registros de Delitos no Violentos de Drogas

Los registros de ciertos delitos no violentos de drogas pueden sellarse, lo que impide que los empleadores accedan a la información.

Divulgación a Posibles Empleadores

Las condenas selladas no deben divulgarse a posibles empleadores. Las condenas desestimadas pueden divulgarse a discreción del solicitante de empleo, pero es aconsejable divulgarlas si un empleador comprueba los antecedentes y descubre la condena previa.

Historial de antecedentes penales: preguntas frecuentes

¿Qué es un historial de antecedentes penales?

Un historial de antecedentes penales registra los arrestos, cargos y condenas de una persona, así como la información sobre los programas de desvío completados.

¿Cómo puedo obtener un historial de antecedentes penales?

Para obtener un historial de antecedentes penales, debes enviar una carta o solicitud al Departamento de Justicia de California, pagar una tarifa de 25 $ y tomar huellas digitales.

¿Quién puede acceder a mi historial de antecedentes penales?

En general, solo tú puedes solicitar tu propio historial de antecedentes penales. Sin embargo, existen excepciones limitadas para el personal encargado de hacer cumplir la ley, individuos involucrados en casos penales y ciertas entidades que tienen autorización legal.

¿Los empleadores pueden pedirme un historial de antecedentes penales?

La mayoría de los empleadores privados no pueden solicitar historiales de antecedentes penales. También tienen prohibido discriminar basándose en detenciones anteriores que no hayan dado lugar a una condena o a un programa de desvío.

¿Puedo corregir errores en mi historial de antecedentes penales?

Sí, puedes corregir errores en tu historial de antecedentes penales enviando un formulario de rectificación al Departamento de Justicia de California, junto con pruebas de respaldo.

¿Puedo eliminar una condena de mi historial de antecedentes penales?

Las condenas no se pueden borrar por completo, pero se pueden "desestimar" mediante un proceso legal que muestre una "desestimación conforme a la Sección 1203.4 del Código Penal".

¿Puedo sellar los registros de delitos no violentos de drogas en mi historial de antecedentes penales?

Sí, los registros de ciertos delitos no violentos de drogas pueden sellarse, lo que impide que los empleadores accedan a la información.

¿Los posibles empleadores pueden conocer mis condenas selladas o desestimadas?

Las condenas selladas no deben divulgarse a posibles empleadores. Las condenas desestimadas pueden divulgarse a discreción del solicitante de empleo, pero es aconsejable divulgarlas si un empleador comprueba los antecedentes y descubre la condena previa.

Aspecto	Detalles
Exención de la tarifa de procesamiento	Disponible para aquellos que no pueden pagar la tarifa de $50 para una revisión de antecedentes penales.
Solicitud de exención	Contactar al DCJS por correo electrónico o correo postal para solicitar el paquete de solicitud.
Documentos requeridos para la exención	Formulario de solicitud de exención, tarjeta de huellas digitales, documentación de ingresos.
Tipos de revisión de antecedentes	Reservada (suprimida) y sin reservar (sin suprimir).
Definición de certificado de antecedentes penales	Registro de arrestos y condenas, incluidos programas de desvío completados.
Restricciones de acceso a certificados de antecedentes penales	Por lo general, solo el individuo puede solicitar su propio certificado, con excepciones limitadas.
Derechos de los solicitantes de empleo	La mayoría de los empleadores privados no pueden solicitar certificados de antecedentes penales ni discriminar por detenciones sin condena.
Correcciones de errores en certificados de antecedentes penales	Enviar un formulario de rectificación con pruebas de respaldo al Departamento de Justicia de California.
Eliminación de condenas	No es posible borrar las condenas, pero pueden "desestimarse" mediante un proceso legal.
Sellado de registros de delitos no violentos de drogas	Impide que los empleadores accedan a la información.
Divulgación a posibles empleadores	Las condenas selladas no deben divulgarse a los posibles empleadores; las condenas desestimadas pueden divulgarse a discreción del solicitante de empleo.